Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
Le pôle S.mart Grenoble Alpes est une plateforme technologique dédiée à l'industrie 4.0.
Il est l'un des 10 pôles d'un réseau national qui constitue le GRAND INSTRUMENT scientifique français de l'industrie 4.0
Le pôle anime une communauté de près de 100 enseignant.es et chercheur.ses, notamment en participant à l'organisation du colloque national S.mart.
Site internet : https://s-mart.grenoble-inp.fr/fr/s-mart-grenoble-alpes
Rattaché à S.mart Grenoble Alpes (GA), vous aurez pour mission de proposer et réaliser des opérations de partenariat et de valorisation. Votre rôle sera de réaliser des actions de transferts, des projets de recherche collaborative, des projets de mise en place de formation professionnelle autour des activités menées sur les plateformes « Gestion des opérations (GO)» et « Automatique et robotique Industrielle (AI)» de S.mart GA. Ces actions seront menées en partenariat avec les entités (écoles, laboratoires, UFR) utilisatrices de la plateforme.
Ces plateformes regroupent les équipements (Robots industriels, Cobots, Robots autonomes de logistique, convoyage agile, lignes de production automatisées, réalité augmentée, MES, outils d’ACV, …) et proposent des scénarios permettant d’enseigner et de mener des activités de recherche sur les thèmes du développement de l’industrie du futur.
Les activités que nous souhaitons mener avec les partenaires sont de différents types :
· transfert et valorisations de technologies, procédés et méthodes développés en laboratoire vers le milieu industriel
· co-développement de concepts de l’industrie du futur (ex : poste de travail robotisé)
· développement d’actions de formation (ex : formation pro à la robotique industrielle)
Les projets concernent notamment la digitalisation et la robotisation de postes de travail, la réalisation de jumeaux numériques d’ateliers ou le déploiement de systèmes d’information de suivi de production
Détail de la mission:
Réaliser des projets de développement autour de l’industrie du futur (conception de poste, d’atelier, déploiement de nouvelles technologies…)
Réaliser des livrables de projet
Assurer le suivi des partenariats et piloter le reporting requis, renseigner des tableaux de bord et élaborer des rapports sur les activités de valorisation
Réaliser une veille technologique et méthodologique sur les domaines concernés par les projets
Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies
Identifier, suivre et participer aux réseaux professionnels des thématiques visées
Participer aux activités liées au fonctionnement du service
Niveau minimum requis (en Robotique ou génie industriel): Bac +3 (Licence ou équivalent nécessaire / Master ou Diplôme d’ingénieur souhaité
Compétences:
Savoir travailler en équipe et communiquer
Conception et pilotage de systèmes robotiques
Informatique et protocoles de communication industriels
Conception et prototypage mécatronique
Connaître les enjeux et les outils des systèmes de production (de l’atelier à la supply chain)
Comprendre le contexte de l’industrie 4.0 & 5.0
Pilotage d’atelier de production ou chaîne logistique
Créer de la documentation technique ou pédagogique
Piloter un projet
Langue anglaise : B2
Sens de l’organisation
Capacité d'adaptation
Conceptualisation
Modalités de recrutement proposées :
Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/05/2026
Date limite de dépôt de candidature : 14/04/2026
Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
Durée du contrat proposé : 27 mois
Catégorie A - corps Ingénieur.e d'études (IGE)
Conditions de rémunération : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2 462,50 € (1er échelon) à 2 826€ (5ème échelon), brut mensuel, prime incluse. La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.